Universidad Autonoma de Sinaloa

Universidad Autonoma de Sinaloa

Movimiento Victoria Sindical

 

Renovarse o morir ya

        Los que se gozan de hacer el mal, no podrán ya retroceder para hacer el bien por que su corazón entregaron a los malos caminos y ahora cuenta con esa clase de amigos.

Los divisionistas, no podrán seguir por el camino de la verdad; por que aman la mentira y hacen el mal como ocurre, al no importarle la mayoria de los que hoy seguimos siendo como los borregos que dejamos de crecer, solo tal vez piensen que no nos damos cuenta de sus fechorías y no se llenan, tarde que temprano caerán en sus propias redes, por que los trabajadores, gracias a Dios tienen sabiduría que proviene del Dios mismo. Como en la multitud del consejo está la sabisuría, en medio de la esperanza y de la situación actual, se tendrá que dar una luz de fe y esperanza de nuevos tiempos de cambio a favor de una numerosa base agremiada en el S U N T U A S, sección administrativa e intendencia, emergerá algo de nuevo por encima del pantano, tiempos traen tiempos.

El S U N T U A S necesita caras nuevas, que dejen atrás los vicios de quienes han vivido de defender a los trabajadores sin trabajar, esas actitudes que han hecho a un lado cada una de las problemáticas de como gremio tenemos, que justificación existe para que no tengamos INFONAVIT?, como nos pueden justificar que estemos registrados en el IMSS con salario mínimo?, como justificar que hasta hoy los trabajadores no recibimos copia del Contrato Colectivo de Trabajo así como de los Convenios Fantasmas? N O H A Y  J U S T I F I C A C I Ó N,  no hay, aunque si nos expliquemos esto ante las negociaciones individuales de funcionarios sindicales, y vemos como si existen al menos una docena de trabajadores que tienen actualizado sus cotizaciones en el Seguro Social e Infonavit, si revisamos las listas que emite el Instituto de la vivienda encontraremos que si hay trabajadores universitarios familiaires de funcionarios ue si están al corriente en esta prestación algunos hasta con salario de 650 pesos diarios.

 

El 5%

La comisión mixta de higiene y salud cree que puede pasar por encima de los derechos de los sindicalizados sean del SUNTUAS, por lo que ese organo RENOVARSE O MORIR YA. Logro una entrevista con un académico y un administrativo.

La versión del académico cual es " que se nos redujo el pago aquellos que por un riesgo en el manejo de químicos reactivos bacterias y en suma con cierto peligro"  se nos estuvo pagando. Ahora sabemos que la costumbre se hace ley y como los trabajadores y si el sindicato no esta vencido defenderá este logro y es bueno pelearlo por que es una conquista. Cuestionando al respecto: Como sindicalista me esta claro que la comisión  es menor jurídicamente como para impactar el derecho que se devengaba y que por años se otorgo. Creo que tendrán que ir a la demanda legal?.

Bueno haber si ahora si cantamos Cuen está contigo? Ni con la reforma que pretende podemos contar con EL. Hace falta una seria y afondo consulta por la manera y por la intención de sorprender por la via rapida.

Si en efecto se nota que no son lo que dijeron promoverían un cambio de calidad y de no repetir los viejos vicios y no se pregona con el ejemplo pobre pueblo por que al final le damos cuentas mochas.

- oyes cedere que les dicen a ustedes bueno que solo al que comprueben que tiene riesgo le pagaran. Te parece que eso esta bien no pero según es para ahorrarle a la UAS.

Para variar

En una entrevista que se realizo en CU en interesante charla de este recién creado medio de difusión RENOVARSE O MORIR YA.

Pregunta ustedes se creen trabajadores o simuladores. Respuesta simuladores no, tal vez nos falte que seamos mas bien coordinados entre los que se esfuerzan pero revueltos no se aprecia y en cada departamento ocurre asi. Es cierto que casi todos los vuenos directores de departamentos en esta administración, tienen más personal de confianza. Y así como en el pasado, el director de la escuela de derecho tiene la facilidad que le da el actual director de recursos humanos, existen, varios son de confianza y algunos obtienen puestos por encima de los del escalafón, algunos solo por que como jefes se pagan favores con los lideres del sindicato o por que tienen toda la confianza del rector para aumentar la nomina. Asi violentan las relaciones entre la administración y el sindicato. La relación de impunidad de no ser honestos no afecta y por eso la bolsa se ignora por esos oscuros arreglos entre las cúpulas.

Contra la razón y la verdad

La razón nos asiste, pero el que se de el "revanchismo por razones políticas" y cierta relistencia al cambio es una verdad de la cual se tiene que dar definiciones. Para no retroceder en lo negatívo, en lo bajo, e inmoral proceder de quienes sin tener trabajo quieren vivir como trabajadores nominales pero no como realmente se debe ver en los hechos solo buscan corromper las buenas costumbres. Pero ser trabajador honesto y persistente sera una cualidad que requerimos cultivar por ello es buen ejemplo y cestión existencial no creo que sea cosa de empresarios por que en el socialismo y en el comunismo se garantiza el derecho al trabajo y si ello no ocurre razón de mas para buscar las formas que en general y en lo particular cada rama laboral logre según su conciencia social de clase en esta sociedad en la que nos toco vivir.

Respecto a la ley organica de la UAS, se puede tener una valoración mas o menos aceptable por una buena parte de los Universitarios tratese de administrativos o de academicos, como es el poner a fin a las "carnavalescas campañas" para elegir rector y directores, pero lo que no aceptamos es que se nos pretenda excluir como gremio, y me atrevo a pensar que se le olvido tomar en cuenta a la mayoria de la comunidad universitaria para toda reforma sea condesada y no una imposición con apoyo del gobierno eso es cuestionable y le mete el ingrediente politico en todo esto de la nueva cultura cierto que hay muchos que simulan laborar pero ahi estan ahora muchos de ss aliados y de su "sequito" cercano, esto es las nuevas contrataciones por que incluso quien mas a violentado la nomina y el gasto son los actuales funcionarios lo que se ha patentizado con las recientes procesos de elección en la Facultad de Derecho y en la Prepa Central de la máxima casa de estudios en Sinaloa.

NO MÁS, ATROPELLOS NI ABUSOS DE PODER.

NO MÁS, DE LO MISMO, NO A LA REELECIÓN.

NO A UNA TERCERA VEZ DE LOS LIDERES NI TAMPOCO REPITAN LOS QUE ESTAN EN COMISIONES ESOS SERIA QUEDAR EN MANOS DE LA IMPUNIDAD Y LIQUIDAR LOS RESCATABLE, EN TODO CASO SE TENDRA QUE FORMAR OTRO SINDICATO.

PERO SABES ¿QUE? NO TE DEJES DEFIENDETE AHORA, NO DEJES PARA MAÑANA LO QUE PUEDES HACER HOY, POR QUE SI NO ES AQUI ¿DONDE? Y SI NOSES CONTIGO ¿CON QUIEN?

EL CAMBIO CON ESPIRITU DE VENCEDORES. MOVIMIENTO VICTORIA SINDICAL.

 

Director General

Gabriel Silva Parra

Jefe de redacción

Andrea Chavira Mares

Colaboradores

David Veláquez Robles

Rosa Adelia Fierro